Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung nach TfV Klasse A und B2 bzw. Bereitschaft diese zu erwerben Ausbildung zum Wagenprüfer und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie ge

Berufserfahrung im Bereich der Montage und Demontage von elektrischen Anlagen in Umspannwerken Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Elektrik oder Energietechnik Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sie sind eine motivierende und

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau Berufserfahrung in der operativen Bauausführung und Bauleitung Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO)

Du hast eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Geprüften Polier:in, Meister:in, Werkpolier:in bzw. Vorarbeiter:in oder Techniker:in Berufserfahrung ist wünschenswert Du bringst Spaß an handwerklichen Tätigkeiten mit Du besitzt Office-365-Kenntnisse

Berufsunfähigkeitsversicherung; Betriebliche Altersvorsorge; EGYM Wellpass; Familienfreundlichkeit; Fitness- und Wellness-Flatrates; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Sportangebote

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Tarifvergütung

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Obstkorb; Onboarding; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; W

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work