Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf bis zehn Jahre) in der Planung und Projektierung von TGA-Projekten Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil) Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI Versierte Kenntnisse der Vertragsbedingun

Abgeschlossenes Elektrotechnikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister:in Elektro Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Bauleiter:in in einem bauausführenden Unternehmen Kenntnis der VOB/B sowie der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards Gute MS-Office Ken

Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt industrielles Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss Min. 3-5-jährige Erfahrungen im Werkscontrolling eines international tätigen Unternehmens und hohe Affinität zu Zahlen und zu technischen Prozessen Sicherer Umgang mit daten

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Informatik an einer Universität Promotion im Fachgebiet Informatik oder verwandten Gebieten Eine mindestens zweijährige hauptberufliche wissenschaftliche oder praktische Tätigkeit im Informatikbereich nach dem Erwerb des Doktorgrades Eine Habilitation im

Keine Home-Office Angabe

Keine Home-Office Angabe

Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Freie Getränke; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; We

Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenkultur; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Weihnachtsfeier; Weiterbildungen; Weiterentwicklung